主角是陈平苏琪的精选都市小说小说《重回1977：开局娶个落难千金》，小说作者是“落魄的蛤蟆”，书中精彩内容是：作者提醒：（本文非渣男重生，主线为横跨五十年的大时代家庭生活文，全文风格偏平淡跟写实，智商在线，老白的最佳选择）……重回1977，这一年高考恢复 再次面对老婆的请求，陈平没有阻拦，而是陪她一道冲刺高考 重活一世不光要疼老婆，他还要让全家都过上好日子 老婆：“平哥，你工作能不能上心点？” 陈平：“好，那我先从学徒升成5级工” 半年后，全國最年轻的五级工诞生了 到了大学，别人都是认认真真的上学，他却收起了老物件 老婆：“平哥，能不能别收这些瓶瓶罐罐了，有钱也不能这么造啊！” 两年后，京城来了一些香江人，老婆傻眼的望着家里那些瓶瓶罐罐 “平哥，原来这些东西竟这般值钱” ……...
陈平离开后，去了厂大字报那边。
厂里但凡有什么大事，都会在这边贴通知。
李云飞那边既然走不通，只能走更上级路线了。
他要想越过所有人拿今年先进，那必须做出一番贡献才行。
陈平摸着下巴开始思考，轧钢厂是厅级单位。
像老李那种车间主任相当于副县，经济差一点的地方正县也能当。
副厂长那就相当于副市了，厂长不用说，都相当于市一级。
而他们这些正式工人，在这年头都相当于入了编的公务员。
他还只是二级，要是混到八级，都敢指着厂长的鼻子骂。
当然，工人的这种辉煌期马上就要结束了。
到79年，第一阶段的国企改革就会启动。
工人不再是铁饭碗，而是可以被淘汰的。
就这一下，地位一落千丈。
再往后，如今风光无二的八级工，不少都去开早餐店卖包子了。
哪还有指着干部鼻子骂的那种魄力啊。
这些东西陈平都十分清楚，暂时来说还用不到罢了。
要想在这种國营单位不被淘汰，那是必须拿到干部籍的。
目前来说只有两种方法可以拿到，第一就是以工代干。
千军万马过独木桥，能用这种方法拿到的万不足一。
不过这年代很多人压根也没意识到干部籍的珍贵。
第二种就是参加即将恢复的高考，分配出来就是干部籍。
陈平之所以思考这些，还是他在大字报上看到了问题。
那就是厂里的管理方面，相当弱后。
勤快的跟偷懒的，拿到的收入都是一样。
这样就非常容易造成懒散，不自觉。
一般的管理层压根管不了下面的人。
说白了正式工都不用担心被开除，那还怎么好管。
核心要解决的还是管理层吩咐不了下面工人的问题。
要是能解决这东西，那厂子里的效益肯定能提升不少。
这样他想拿先进，还不是板上钉钉。
管理问题要解决，陈平有很多方法，像什么绩效考核啥的。
这些东西太先进，目前来说都不适合提出来。
能提的必须是符合目前情况的。
脑子里有了主意，陈平直接去找厂长。
他要越过老李。
厂长叫刘江，快六十的年纪眼瞅着没几年就要退休了。
陈平去的时候他不在，遇到的是秘书，简单说了两句后就开始在外面等。
刘厂长留着地中海发型，头上还剩一点最后的倔强。
风稍微一吹，好不尴尬。
厂长办公室还是非常客气的。
后面一个直立的大书柜，中间一个小沙发，陈平等了半小时才进来。
他客气的喊了一句后，才到沙发那边坐。
“你是小陈吧！”
刘江手里拿着白色搪瓷杯，里面还冒着一些热气，茶都是刚刚那秘书帮他用暖瓶加的。
“前些天你修好先进机器的事，倒是很让人惊喜啊！”
这话明显是拉近亲近感。
刘江这当了几十年领导的人，说话的那种艺术倒是拿捏得死死的。
要是个小年轻，很容易就找不到北，可惜陈平不是啊。
他来的目的非常明确，那就是要争先进，做贡献。
才不会陷在这种语言陷阱里。
“厂长，那都是我该做的。”
他已经拿这事换了三个进厂资格，再提那就很容易让人反感了。
所以陈平很干脆的略过这事：
“厂长，我这次来是想向您提一个小小的建议。”
“哦！”
刘江不动声色的皱了皱眉，语气平淡道：“你说！”
陈平很理解他为什么有这表情，主要还是两人职位差异太大。
这就跟一个小学生突然跑去对大学教授说，你教育方式有问题。
教授第一反应也只会是觉得好笑。
就连旁边那秘书都顿住了，一副想笑又不好意思笑的表情。
陈平什么人啊，那是深谙办公室文化。
他既然来了，怎么会不知道这情况。
“厂长，您高瞻远瞩看的都是一些大问题，这些我不懂。”
“我身为车间里的一名小职工，发现经常有人偷奸耍滑，主任去说一次他们动一下，说两次又动一下，还有很多干脆动都不动的。”
“我觉得很多车间都可能有类似的情况。”
“哦！”
哐当一下，搪瓷杯盖上后又放到了桌子上。
刘江似乎来了一些兴趣：“你继续说。”
秘书愣住了，心道这家伙竟然没引起厂长反感。
是运气吗？
要知道以前也有不少工人这样直接来找厂长，话聊了不到两句，刘江都是借口赶人。
陈平呵呵一笑，他这怎么可能是运气。
第一句话看似没啥，实则就在暗捧。
第二句很明确的说明自己小人物身份，提的意见也只是自己的亲身经历。
摆明是告诉厂长，他可不是来夸夸其谈的。
什么叫夸夸其谈，在没有得到别人信任前。
说一些不符合自己身份的话。
这里就有一个著名例子了，那就是華为一新进清北博士。
在華为待了没多久，直接发万字建言给任总。
上面高瞻远瞩的说華为战略方向有问题，要调整。
人家任总怎么评价的，这人要是没神经病，建议直接开除。
这就是没那个身份说那个话，简直就是职场笑话。
他陈平怎么可能犯这种低级错，甭管他上辈子多厉害，目前就是一个二级**。
在这里待了一年多，只有用自己的亲身经历来告诉领导，人家才会真心接受。
关键还要重点强调一个“小”字。
接下来的事就顺利了，陈平用十分钟时间，设身处地的为领导提了一个改善小建议。
所有东西都强调小。
刘江不知不觉就与他聊了十来分钟。
身旁秘书竟然没有在他脸上看到半点不耐，真是奇了大怪。
他可不知道，坐他对面那不起眼的小青年，也是一个顶级的职场老狐狸。
不止是深谙领导艺术，更是将小人物那种说话技术拿捏得死死的。
凡事都加一个小，大人物才能没有任何排斥的接纳。
等他一走，厂长立马通知秘书喊李主任来谈话。