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临近年底，我成功完成今年最后两个新项目。
公司股东突然约我谈话。
同事纷纷羡慕地说，“肯定要给你升职了！”
当我坐在会议室里满心期待时，股东却说，“你效率太低，公司决定开除你。”
我内心无语，一年二十个项目，我独立做了十八个，这还效率低？
紧接着他说，“这里是协议书，没问题就签字吧！”
我接过一看，赔偿金少了70%。
好的很！
我不止要拿到应得的2N赔偿，这公司，我也要！
1下午四点半，我挪动着鼠标把今年最后两个项目文件夹放到“2023已完成”里，随后大大的伸了个懒腰。
坐在对面的同事问道，“项目都完成了？
你可真厉害，一年总共二十个项目，你一个人做了十八个！”
我赞同的点点头，我也觉得自己极厉害。
想当初，我刚跟家里说要出来上班时，我哥是怎么小瞧我的？
这时，公司股东走到我旁边说道，“诗蕊，跟我去一下会议室。
我有事找你。”
“哦，好的。
要带电脑吗？”
股东摇摇头，脸色冷淡，“不用。”
说完他就先走了，我赶紧把手机上的充电线拔了，就要跟上他。
同事突然拉住我小声说道，“肯定要给你升职了！
你部门里那个高级经理成天啥也不干，看来是要让你顶替她了！”
我对她笑了笑，“借你吉言！”
我脚步轻快的走到会议室，转身关上门。
坐到股东对面，期待的看着他。
就见他拿出一张纸递到我面前说，“公司觉得你做事效率太低，决定开除你。”
我还没缓过神。
他指了指那张纸，紧接着说道，“这是解除劳动合同协议书，没问题的话就签字吧。”
2我下意识探头一看，在心里快速的算了一算。
这家公司的工资是按照基本工资+绩效+补贴来组成的，绩效数额还占比格外高。
我在这家公司两年多，N+1也得是5个月工资才对，而这个单子里不仅没有绩效+补贴，甚至连+1都没有。
我把纸推到股东面前，说道，“不好意思，这个协议书我没法签。
其一，你说我工作效率低，请你拿出证据。
其二，这个赔偿金额至少少了70%，请你同人事部门再核算一下。”
股东一愣，接着直接站起身走到门边丢下一句话，“具体的...
小说《今年最后两个新项目》试读结束，继续阅读请看下面！！！