经典力作《我二本毕业后的两年》，目前爆火中！主要人物有刘玲丽冯生，由作者“飞天牛蛙”独家倾力创作，故事简介如下：谨以此文记录我毕业后两年的时光，一个普通二本学生毕业后的两年里都做了什么发生了什么，我的所思所想所感，一个小镇做题家，又或者说一本小镇错题集的回忆录。我只不过是普罗大众中的一员，如同大海里的沙子，随着随着海浪潮起潮落，茫茫人海我不曾属于谁，也不曾拥有谁，唯有流光容易把人抛，红了樱桃绿了芭蕉……...
火爆新书《我二本毕业后的两年》逻辑发展顺畅，作者是“飞天牛蛙”，主角性格讨喜，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：破冰活动的时候有一个有意思的小测试，就是类似职业性格测试的游戏，我的性格居然是花孔雀，有意思，花孔雀解说是表演性人格，就是现在的一个流行词“秀儿”，我赞同这个说法。我确实很想表现自己，还去竞选了组长，但是授课的那个工程师要选择高的男性团队看起来比较有气势，于是选了我们这边最高的一个男生当组长，我为此...
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除了第一天一些简单的介绍外，接下来的日子我们开始学习公司的企业文化以及管理制度，我也记不清具体讲了多长时间的企业介绍，大概两天吧。
PPT里面有一句话让我觉得特别恶心“把东江当成家！
把同事当成兄弟姐妹！
爱是无私奉献的！
爱是无条件的！”
好像是要给我们洗脑一样，把公司当成家？
我家才不会把我当成贼，大件物品进出公司都要被审批才能进出，自己的行李也是一样的。
后来我才知道这都是小巫见大巫了，没想到制造业基本都是这样的，只有更恶心，没有最恶心。
公司还有一个打分制度，①对公司心服口服100分②对公司口服心不服85分③对公司心服口不服60分④对公司心不服口不服0分。
我个人认为这是一个雷点。
此外公司还有举报制度，在公司的每个厕所都会有二维码匿名举报，不管是贪污还是玩忽职守或者是作风不良等一经核实就会有奖金奖励。
这本应该是一件好事，但是被某些小人搞得人心惶惶，为了那一点点的奖金相互举报。
在整整一周的时间里我们每天都在不断的学习公司企业文化，发展历程，产品设计，模具设计，每门课程都有随堂练习以及课后考试。
东江有TKA（行政部）、TKM（模具部）、TKP（注塑部）群组公司，每个群组都是一个独立的子公司，我们管培生只有五个人是TKP，其他全都是TKM，我们绝大多数人都是理工科毕业的。
在为期一周的集训里，认识了其他伙伴，虽然我们这届管培生总共有39个人每天都待在一起，但绝大多数仅限于面熟。
破冰活动的时候有一个有意思的小测试，就是类似职业性格测试的游戏，我的性格居然是花孔雀，有意思，花孔雀解说是表演性人格，就是现在的一个流行词“秀儿”，我赞同这个说法。
我确实很想表现自己，还去竞选了组长，但是授课的那个工程师要选择高的男性团队看起来比较有气势，于是选了我们这边最高的一个男生当组长，我为此感到受挫，我知道自己长得矮……。
集训最后一天我们集体去参观了生产线，这是我第一次去车间，我参观的是注塑的车间以及喷漆车间，简首就是灾难，塑料真的很难闻。
注塑流程大致是这样的：①把原材料塑胶粒倒入料口②通过管道将塑胶粒传送到烘干机把塑胶粒烘干③机器将干燥的塑胶粒通过管道传送到注塑机④注塑机将塑胶粒加热融化注入模具⑤等待冷却成型后脱模。
注塑机工作一次成型仅仅需要十秒左右，不可思议，短短的时间内不知道是怎么做到的，有一说一注塑厂的气味真的很难闻，我都怕得病。
接下来我参观的是喷漆车间，味道也很难闻，这个应该是致癌的，总之是对身体有很大伤害的，自动化程度比较高，需要的工人少，大概只有倒原材料油漆以及系统操作是需要人工的，其他都是全自动化，密闭车间内运行。
在喷漆车间的另一边还看到了CNC加工，工人把耳机壳固定在操作台上，按动启动键机械将耳机壳进行打磨，很小的耳机壳要一个个摆好才能启动，太可怕了，我干不来这个活，心想要是让我干我能抑郁……参观结束后我们和各自事业部的领导见面进行了座谈会，我和其他TKP的管培生一同到会议室等待称呼为“冯生”的领导，大概是港资企业这边领导都叫x生吧？
姓氏＋生作为称呼。
在座谈会上我非常踊跃的发言，冯生问我“你知道PMC是什么吗？
可以讲讲你的理解吗？”
我回答道“我认为PMC类似于产线的一个小PM，从订单的开始到结束都要层层把关，要对订单进行排产，跟进生产状况，安排派车等工作，及时与各单位沟通保障出货顺利完成，这就是PMC。”
冯生回答道“没错，是这样的。
公司刚起步的时候那还我们还在香港，我以前也是从一线做起，从仓库的工人做到PMC，过了十年才当上主管，再后来跟随着公司的成长我也在不断成长，才坐到今天的位置……”，他还说了些别的，但我己记不清。
那时的我还没有真正接触到PMC，我所理解的这些也只不过是课本上学来的，那会对自己的工作是高度认可的。