2021北京春节在岗7天加班费多少北京春节加班工资怎么算2021

　　2021北京春节在岗7天加班费最少可以拿1718.5元。

　　春节假期：2月11日至2月17日，共放7天。

　　(2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日)

　　春节加班费多少倍

　　2月11日——2倍加班工资

　　2月12日——3倍加班工资

　　2月13日——3倍加班工资

　　2月14日——3倍加班工资

　　2月15日——2倍加班工资

　　2月16日——2倍加班工资

　　2月17日——2倍加班工资

　　春节在岗7日可领17日的加班费。

　　依据：根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。

　　加班费计算公式：

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资=日加班工资÷8

　　(21.75天为平均每月计薪天数)

　　按2020年北京最低工资标准(2200元)计算：

　　3天3倍工资：2200÷21.75×300%×3=910.3元

　　4天2倍工资：2200÷21.75×200%×4=808.2元

　　在岗7天最少可以拿：910.3+808.2=1718.5元

　　春节加班工资计算方法

　　北京倡导包括外来务工人员等职工群众在京过年。那么，春节期间，加班工资怎么算？今天，北京市人力资源和社会保障局强调，对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

　　北京市人力资源和社会保障局表示，春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

　　其中，今年春节7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。

　　根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。

　　在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　北京市人力资源和社会保障局指出，需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。