2021春节放假加班费怎么算2021春节放假加班费是多少钱

　　具体加班费计算公式：

　　2月12日-14日（初一至初三）加班费：

　　日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；

　　小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。

　　2月11日（除夕）和2月15日-17日（初四至初六）加班费：

　　日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；

　　小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。

　　《劳动法》第四十四条规定了支付加班费的标准：（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　春节加班老板不给钱怎么办？

　　可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

　　拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

　　如何申请劳动仲裁

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

　　《工资支付暂行规定》

　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。