怎样选择成长股(汉弗莱威尔逊)完结版免费小说_小说免费阅读怎样选择成长股(汉弗莱威尔逊)

看过很多悬疑惊悚,但在这里还是要提一下《怎样选择成长股》,这是“马克斯”写的,人物汉弗莱威尔逊身上充满魅力,叫人喜欢,小说精彩内容概括:我们普通投资者最大的问题是不知道有些常识可以运用到生活中,投资是一门艺术,但幸运的是掌握这门技术并不需要太多时间。...

点击阅读全文

汉弗莱威尔逊是悬疑惊悚《怎样选择成长股》中的主要人物,梗概:与那些和特定公司以某种方式存在利害关系的人交谈,你可以从他们所发表的具有代表性的意见入手,获知关于某一行业每一家公司的相对强项和弱项,而且资讯之准确往往令人叹为观止。大部分人,特别是当他们知道自己所说的话没有被引用的风险时,都喜欢就他们从事的工作领域发表看法,并且坦率地评论竞争对手。如果找出一个行业...

怎样选择成长股

在线试读

上一章所谈的内容作为应该选择何种股票的一般性描述自有其价值,但要想在实际的投资中借此以找到杰出的投资对象,显然光这些内容是不够的,它只是大体上描述出投资者应该买入哪种证券,但投资者如何才能寻找到特定的公司作为投资标的从而获得大幅盈利呢?

说到这里,有人立即会提出一个看上去合乎逻辑却欠缺实用性的建议。

这种方法就是找出一个在管理的各个方面都足够熟练的人,让他来检查公司的每一个部门,详细地调查公司的高级管理人员、产品、销售组织、研究项目,以及业务运营中的其他每项重要职能,然后就这家公司是否具有良好的成长和发展潜力问题做出有价值的结论。

这种方法看起来似乎有道理,但遗憾的是,有几个原因使得它对一般的投资者没有什么太大的用处。

首先,只有少数人具备完成这种工作的高级管理技能,具备这类能力的人士大多置身于高薪的高级管理职务,既没时间也没意愿把自己的时间和精力放在这类工作上。

此外,即使他们愿意做这样的工作,然而我非常质疑美国那些真正有成长潜力的公司又有多少家愿意让公司之外的人获得那么多宝贵的内部资料,以做出准确的判断呢?

以这种方式获得的一些消息和知识,对公司现有和潜在的竞争对手极为宝贵,如果公司没有义务为某人提供这样的信息,那么它绝不会轻易把这类信息泄露给他。

幸好广大投资者还有另一种方法。

如果处理得当,这个方法能够为投资者提供线索,从而找到出色的投资对象。

由于找不到更专业的词汇,我权且将这种做法称为“闲聊”。

下文会详细介绍这种方法,然而普通投资者往往会有一种先人为主的反应,他们会觉得这种“闲聊”法可能对别人有很大的用处,但对他们不会有多管用,因为他们根本没有太多运用这种方法的机会。

我注意到大部分投资者没办法为自己做足那些必要的事,好从投资过程中获得最高的回报率。

但是,我还是认为投资者应该彻底了解需要做些什么事,以及为什么要这样做。

只有明白了这些,他们才能选择出最能帮助他们的专业投资顾问,同时也只有这么做,他们才能对投资顾问所做的事情做出准确的评估。

此外,一旦投资者了解能做到什么事,也了解如何做到,则投资顾问己经为他们做好的一些有价值的事情时常能让他们获得更多的利润,从而让他们喜出望外。

商业世界中的“人际传播网”是个很奇妙的东西。

与那些和特定公司以某种方式存在利害关系的人交谈,你可以从他们所发表的具有代表性的意见入手,获知关于某一行业每一家公司的相对强项和弱项,而且资讯之准确往往令人叹为观止。

大部分人,特别是当他们知道自己所说的话没有被引用的风险时,都喜欢就他们从事的工作领域发表看法,并且坦率地评论竞争对手。

如果找出一个行业中的五家公司,对每一家公司都巧妙地询问一下另外西家公司的强项和弱项各在哪里,十次有九次你都会惊奇地看到,全部五家公司的强项与弱项都详细而准确地暴露在你的眼前。

然而,竞争对手只是其中的一个信息来源,而且不见得是最好的信息来源。

从供应商和客户口中,也能打听到他们的那些来往对象到底是什么情况,而且所获信息之丰富,同样会令人称奇。

从大学、政府和竞争对手的研究人员那里也能够获得很多有价值的资讯,行业协会组织的高级管理人员也是一个重要的资讯来源。

对于很多消息来源而言,特别是对于行业协会组织的高级管理人员而言,有两件事十分重要,一是打听消息的投资者必须能够确保他们的资讯来源绝对不会曝光,二是此后他也必须严守这一点,否则,因提供资讯而惹来麻烦的巨大风险,足以使别人不敢表达相反的意见。

还有另一类人可以在投资者寻找高获利公司时提供很大的帮助。

但是,如果投资者没有形成明智的判断,而且没和他人做足够多的交流工作以确认自己所听到事情的可靠性,则这类人带来的害处可能会多于益处。

这类人就是公司的前雇员,他们对前雇主的强项和弱项往往有着非常深入的见解。

同样值得注意的是,他们在透露信息时经常不负责任地信口开河而不考虑对错,因为他们很可能会觉得自己不知道为什么就被解雇了,或者只是因为说了句公道话就被迫离开,可能会心怀愤懑。

所以在从这类人那里获得信息时务必仔细了解为什么那些员工会离开你所研究的公司,只有这样,才能确定他们内心对你所研究的公司所持的偏见有多深,在听取他们所说的话时,务必要考虑这个因素。

研究一家公司时,如果你拥有很多不同的资讯来源,那么所获得的每一份资料就不可能彼此完全相互吻合,实际上你也根本不必指望会有这样的事。

对真正出色的公司而言,绝大多数的资讯都是非常清楚的,就连那些经验有限但充分了解自己正在寻找什么样的公司的投资者也能分辨出哪些公司是自己所感兴趣的,并且值得进一步的调查。

下一步就是接触该公司的高级职员,以便设法填补整个研究过程中仍然存在的一些空白。

小说《怎样选择成长股》试读结束,继续阅读请看下面!!!

点击阅读全文