2021过年加班费是哪几天2021年春节加班3倍工资是哪几天

　　2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。

　　根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下：

　　1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。

　　除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外，这些节假日加班时也有三倍工资，2021年三倍工资假期表如下：

　　1、元旦：放假1天（2021年1月1日）

　　2、春节：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）

　　3、清明节：放假1天（2021年4月4日）

　　4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）

　　5、端午节：放假1天（2021年6月14日）

　　6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）

　　7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）

　　节假日加班费的支付标准

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　加班费规定

　　《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。